Bí Quyết Nhà Tuyển Dụng Đánh Giá Tốt Hồ Sơ Của Bạn (P1)

Trên các kênh truyền hình và báo chí, cho thấy tình hình kinh tế ngày càng ảm đạm. Nhu cầu tuyển dụng nhân sự ngày càng giảm sút, người tìm việc càng lo lắng hơn với những tin đồn cắt giảm nhân sự. Bất luận tình trạng đang diễn thế nào, nếu bạn có chiến lược hiệu quả bạn vẫn thành công.

Hồ sơ

Có rất nhiều cách khác nhau để bạn tạo mới hồ sơ. Hồ sơ liệt kê những công việc đã đảm nhận gần đây, cùng với trách nhiệm và kỹ năng liên quan là cách phổ biến nhất mà mọi người thường dùng.

Việc cập nhật tất cả vào một hồ sơ duy nhất chỉ thể hiện bạn là một con người “máy móc”, tốt nhất bạn nên có nhiều hồ sơ và thư xin việc khác nhau để phù hợp với mỗi vị trí ứng tuyển. Đặc biệt bạn cần nhấn mạnh thành tích trong công việc trước đây có liên quan đên vị trí mà bạn muốn tuyển, đồng thời làm nổi bật bất kỳ kỹ năng nào khiến bạn trở nên đặc biệt hơn với những ứng viên khác.

Dù bạn dành nhiều thời gian để làm bản thân và kỹ năng có thể “tỏa sáng” trên hồ sơ, nhưng bạn nên nhớ các công ty tuyển dụng chỉ dành vài phút để xem hồ sơ của bạn. Vì vậy, đừng khiến họ phải đọc quá nhiều chữ. Hãy làm nổi bật những thông tin mà bạn muốn họ quan tâm tới!

Chẳng hạn như nhấn mạnh sự am hiểu của mình về một phần mềm mang tính ứng dụng cao trong công việc sau này. Ngoài ra, nếu có khả năng sử dụng ngoại ngữ tốt hoặc kinh nghiệm làm việc ở môi trường nước ngoài, hãy nhấn mạnh điều này. Yếu tố này sẽ đặc biệt hấp dẫn đối với các công ty đa quốc gia.

Viết thư xin việc đúng hướng

Thư xin việc thường bị các ứng viên bỏ quên. Đây là một phương tiện giúp bạn có thể trình bày một cách ngắn gọn và rõ ràng về kỹ năng và thành tích làm việc của bạn. Đồng thời, giải thích vì sao những kỹ năng và kinh nghiệm đó sẽ phù hợp với công việc đang ứng tuyển. Bằng những số liệu cụ thể, hãy minh họa cho thành tích của mình một cách tốt nhất.

Một nhân viên bán hàng có thể nhấn mạnh rằng những nỗ lực mình đã thực hiện để tăng doanh thu ở công ty cũ. Một nhân viên biên tập web có thể tạo được sự chú ý nhờ mức tăng ấn tượng của số lượng người xem truy cập trang web. Đây có vẻ như là một lời khuyên mà ai cũng đã biết, nhưng trong mọi trường hợp, đừng bao giờ viết thư xin việc theo kiểu “công nghiệp”.

Công ty tuyển dụng nhân sự sẽ dễ dàng nhận ra nếu bạn dùng lại hoặc “cắt và dán” từ một lá thư xin việc cũ. Cách làm này không chỉ khiến bạn mất điểm trong việc giới thiệu bản thân mà trong nhiều trường hợp còn có thể khiến hồ sơ của bạn nhanh chóng bị bỏ qua một bên.