Chuyển đến nội dung chính

Lương cao vẫn không tuyển được nhân sự

Tại thị trường lao động trình độ cao hiện nay, vì sao vẫn có một nghịch lý trong tuyen dung nhan su như vậy?
Theo Trung tâm dự báo nhu cầu về nhân lực và thông tin thị trường lao động TP.HCM, tháng 5 năm 2017, có khoảng 75% người tìm việc có trình độ cao đẳng, đại học, trên đại học (trong số 6.800 người có nhu cầu ứng tuyển được khảo sát).
Trả lương 2.500 USD/tháng vẫn không tuyển được lao động - ảnh 1
Thông qua khảo sát nhu cầu trên địa bàn TP.HCM, dự kiến tháng 6 năm 2017, các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển khoảng 25.000 lao động. Nhu cầu về lao động phổ thông chiếm 35%, lao động sơ cấp nghề - công nhân kỹ thuật 15%, lao động trung cấp 20% và lao động cao đẳng - đại học - trên đại học là 30%. Và nhu cầu về tuyển dụng nhân sự tập trung ở các nhóm ngành CNTT, dịch vụ - phục vụ, điện - điện tử, công nghệ thực phẩm, dệt may - giày da, kiến trúc - kỹ thuật công trình xây dựng, kinh doanh bất động sản, tài chính ngân hàng, kế toán - kiểm toán,...
Mức lương mà các công ty tuyển dụng đưa ra chủ yếu từ 5 - 8 triệu đồng/tháng (chiếm trên 68%); dưới 5 triệu đồng/tháng (chiếm 11%); từ 8 - 10 triệu đồng/tháng (chiếm 15%), và mức lương trên 10 triệu đồng/tháng (chiếm 5%). Trong đó, các ngành có mức lương cao là ngành kiến trúc, điện tử - CNTT, bất động sản, ngân hàng…
Trả lương 2.500 USD/tháng vẫn không tuyển được lao động - ảnh 2
Tháng 6 là thời điểm các sinh viên, học sinh chuẩn bị tốt nghiệp tại các trường đại học, cao đẳng và trung cấp, vì thế nguồn cung nhân lực dự kiến tăng khoảng 15%. Nghịch lý là ở khu vực TP.HCM đang rất thừa lao động có trình độ cao, nhưng  lại không đáp ứng được nhu cầu tuyển dụng của công ty tuyển dụng.

Ông Lê Thành Nhân, Phó giám đốc Trung tâm đào tạo công nghệ cao TP.HCM, cho biết nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ cao rất thường xuyên nhưng thị trường vẫn chưa đáp ứng đủ. Trung bình mỗi tháng, tại Khu công nghệ cao TP.HCM tuyển dụng khoảng 100 lao động là các kỹ sư, kỹ thuật viên điện tử, vi mạch, kỹ sư khuôn mẫu… Nguồn cung lao động rất nhiều nhưng chỉ đáp ứng được khoảng 5 - 10% của nhu cầu tuyển dụng.

Nhãn

Nhãn:

Nhận xét

Đăng nhận xét

Bài đăng phổ biến từ blog này

Tuyển dụng nhân sự ngân hàng, công nghệ đang nóng (P1)

Theo xu hướng hiện nay, lĩnh vực công nghệ thông tin và ngân hàng thường xuyên thông báo tuyển dụng nhân sự nên mức lương cũng trở nên hấp dẫn hơn các ngành khac. Lương đến 500 triệu đồng/tháng Khoảng đầu năm nay, các ngân hàng bắt đầu tuyển dụng với số lượng lớn cả ngàn người. Ngân hàng ACB thông báo tuyển 800 nhân sự, VietinBank tuyển dụng 1.800 nhân sự, HDBank tuyển 1.500 nhân sự, Vietcombank tuyển 780 nhân sự, Maritime Bank tuyển 500 nhân sự,... Lãnh đạo của một nhà băng cho biết rằng, riêng năm nay ngân hàng có kế hoạch tuyen dung nhan su khoảng từ 700 - 800 người, trong đó riêng khối cá nhân là từ 400 - 500 người và riêng khối doanh nghiệp là 200 người. “Năm nay, các NH đặt ra chỉ tiêu kinh doanh rất cao, vì vậy để đạt được kế hoạch, họ phải tăng cường các chiến dịch tuyển dụng, đặc biệt ở lĩnh vực kênh bán lẻ đang được đẩy mạnh”, ông nói. Đồng thời, các vị trí như giám đốc chi nhánh, phòng giao dịch, trưởng nhóm kinh doanh,… cũng đang được tuyển dụng mật độ cao, khi...
Đăng nhận xét
Đọc thêm

Công ty tuyển dụng nhân sự cần gì ở ngành nhà hàng khách sạn? (P2)

Dưới đây là danh sách tham khảo những tổ chức giáo dục có uy tín về đào tạo nhân lực ngành nhà hàng khách sạn tại Thụy Sỹ Xem thêm: Nhân sự 2017 Công ty Du học INEC cùng Tập đoàn Giáo dục Thụy Sĩ SEG (Swiss Education Group) tổ chức “Tháng tư vấn du học Thụy Sĩ miễn phí: Nhà tuyển dụng nhân sự cần gì ở bạn?” Tại sự kiện, sinh viên được tư vấn chọn trường, chọn ngành phù hợp khi du học Thụy Sỹ, từ đó tự tin chinh phục các công ty tuyển dụng khó tính trong ngành ẩm thực - du lịch - nhà hàng khách sạn. Cao đẳng César Ritz - một trong những trường quản trị khách sạn hàng đầu Thụy Sĩ. Dẫn đầu Thụy Sĩ về chất lượng đào tạo ngành ẩm thực - du lịch - nhà hàng khách sạn, sở hữu 5 trường thành viên với thế mạnh đào tạo riêng biệt, SEG đáp ứng mọi nhu cầu học vấn của sinh viên: Cao đẳng César Ritz: thế mạnh về quản lý nhà hàng khách sạn - du lịch. Học viện SHMS: chuyên về quản lý nhà hàng khách sạn, resort và spa. SHMS đang có chương trình học bổng 24.000 CHF, áp dụng đến ...
Đăng nhận xét
Đọc thêm