Chuyển đến nội dung chính

Những lời khuyên bổ ích của nhà tỷ phú dành cho các tân sinh viên

Chạy theo đam mê và "cháy hết mình" với công việc là điều mà nhà tỷ phú Michael Rubens Bloomberg muốn nhắn nhủ đến những bạn trẻ sau khi tốt nghiệp đại học

Michael Rubens Bloomberg là cựu thị trưởng thành phố New York đồng thời người sáng lập và sở hữu 88% cổ phần Bloomberg L.P, công ty truyền thông chuyên cung cấp tin tức tài chính và dịch vụ thông tin. Với khối tài sản 49,1 tỷ USD, ông là người giàu có thứ 8 ở Mỹ và đứng thứ 10 trên thế giới.
Tỷ phú Michael Bloomberg chia sẻ trong buổi lễ tốt nghiệp tại đại học Villanova rằng giống với hầu hết sinh viên thời nay, ông từng không biết bản thân muốn làm gì vào năm 22 tuổi: “Nếu bạn đang hoang mang khi nghĩ đến vấn đề sẽ làm gì, đừng lo lắng! Khi tôi vừa tốt nghiệp với tấm bằng kinh doanh của đại học Harvard, tôi cũng không biết mình muốn làm gì”.
Bloomberg từng làm nhân viên tại bãi đậu xe để có thể chi trả học phí cho suốt quãng đời sinh viên của mình. Không vì khó khăn mà từ bỏ, ông đã tốt nghiệp Kỹ sư điện tại Đại học Johns Hopkins từ năm 1964. Hai năm sau, ông tiếp tục nhận bằng Thạc sĩ quản trị kinh doanh của đại học Harvard. Quyết định đầu tiên ông đưa ra sau khi tốt nghiệp cũng là quyết định quan trọng nhất, tạo nên thành công của ông như hiện nay.
Sau khi tốt nghiệp với hai tấm bằng đại học loại ưu từ những ngôi trường danh giá, Bloomberg đã làm việc tại ngân hàng đầu tư Salomon Brothers. Bloomberg nhận công việc đó cho dù bị trả mức lương thấp hơn đáng kể so với giá trị bằng cấp mà ông có. Một công việc liên quan đến tính toán cổ phiếu và trái phiếu khiến ông đôi khi cảm thấy mệt mỏi.
“Có lẽ nhiều người sẽ cho rằng đó là một khởi đầu khá thấp so với giá trị của chiếc bằng MBA tại Harvard. Chúng tôi làm việc trong nhà kho không có điều hòa của ngân hàng. Trở thành nô lệ công việc nhưng tôi được biết đến nền văn hóa công bằng và cảm thấy bản thân có thể phát triển tính chuyên nghiệp ở đó”, Bloomberg nói.
Thậm chí, dù có không ít công ty sẵn sàng trả cho ông mức lương cao hơn 40% nhưng Bloomberg vẫn chấp nhận làm việc tại ngân hàng Salomon Brothers. Ông cho rằng công việc ở đó mới thật sự phù hợp với bản thân mình.
Đó là quyết định sáng suốt nhất mà tôi đã làm, dù tôi cũng bị sa thải sau 15 năm”, vị tỷ phú 75 tuổi thẳng thắn thừa nhận.
Theo quan điểm của Bloomberg, ông muốn lựa chọn công việc có tiềm năng phát triển năng lực của bản thân và cơ hội học hỏi những kỹ năng mới hơn là . một công việc nhẹ nhàng với mức lương hấp dẫn. Đó thực sự là một chiến lược thông minh.

Tỷ phú Michael Bloomberg, người đứng đầu Bloomberg LP. được coi là ông trùm truyền thông của nước Mỹ.
Tỷ phú Michael Bloomberg, người đứng đầu Bloomberg LP. được coi là "ông trùm truyền thông" của nước Mỹ.
Tất nhiên, chiến lược này của Bloomberg đã thành công giúp ông trở thành nhân viên sáng giá của công ty, tiếp thu nhiều kinh nghiệm trong ngành kinh doanh trái phiếu và có nhiều kiến thức cơ bản về thị trường chứng khoán. Mỗi ngày, Bloomberg đều chăm chỉ làm việc 12 giờ đồng hồ và được đền đáp xứng đáng khi trở thành người đứng đầu về giao dịch cổ phiếu và thương mại của công ty.
Đúng vậy, không có con đường thành công nào trải đầy hoa hồng. Mặc dù từng là nhân viên suất sắc song ông vẫn bị mất việc sau khi công ty tái cơ cấu. Nhưng khoảng thời gian thất nghiệp đã giúp ông nung nấu ý tưởng thành lập công ty truyền thông Bloomberg LP. Nguồn vốn cũng từ chính khoản tiền ông được bồi thường sau khi thất nghiệp.
Nhờ những kinh nghiệm học hỏi được trước đó, Bloomberg thành công dẫn dắt công ty phổ biến rộng rãi trong suốt những năm 80. Đồng thời, trở thành thương hiệu truyền thông lớn nhất nhì tại Mỹ lúc bây giờ, bao gồm Bloomberg News và Bloomberg TV.
“Đừng lo lắng về việc đưa ra kế hoạch dài hạn nào đó. Và cũng đừng vội vàng lựa chọn một công việc nào đó chỉ vì được trả thù lao cao”, Bloomberg cho biết những kỹ năng và các mối quan hệ ngoại giao mà ông đã xây dựng ở Salomon Brothers có giá trị hơn cả.
Vị tỷ phú này cũng đưa ra lời khuyên chân thành cho mọi sinh viên mới tốt nghiệp đại học nên ưu tiên tìm kiếm công việc mà họ cảm thấy hứng thú: “Lựa chọn công việc khiến bạn hứng thú nhất và sau đó, cứ điên cuồng làm việc thì thành công cũng sẽ là điều sớm muộn thôi”.

Nhận xét

Bài đăng phổ biến từ blog này

Lương cao vẫn không tuyển được nhân sự

Tại thị trường lao động trình độ cao hiện nay, vì sao vẫn có một nghịch lý trong tuyen dung nhan su như vậy? Theo Trung tâm dự báo nhu cầu về nhân lực và thông tin thị trường lao động TP.HCM, tháng 5 năm 2017, có khoảng 75% người tìm việc có trình độ cao đẳng, đại học, trên đại học (trong số 6.800 người có nhu cầu ứng tuyển được khảo sát). Thông qua khảo sát nhu cầu trên địa bàn TP.HCM, dự kiến tháng 6 năm 2017, các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển khoảng 25.000 lao động. Nhu cầu về lao động phổ thông chiếm 35%, lao động sơ cấp nghề - công nhân kỹ thuật 15%, lao động trung cấp 20% và lao động cao đẳng - đại học - trên đại học là 30%. Và nhu cầu về tuyển dụng nhân sự tập trung ở các nhóm ngành CNTT, dịch vụ - phục vụ, điện - điện tử, công nghệ thực phẩm, dệt may - giày da, kiến trúc - kỹ thuật công trình xây dựng, kinh doanh bất động sản, tài chính ngân hàng, kế toán - kiểm toán,... Mức lương mà các công ty tuyển dụng đưa ra chủ yếu từ 5 - 8 triệu đồng/tháng (chiếm trên 68%); d...

Bí Quyết Nhà Tuyển Dụng Đánh Giá Tốt Hồ Sơ Của Bạn (P1)

Trên các kênh truyền hình và báo chí, cho thấy tình hình kinh tế ngày càng ảm đạm. Nhu cầu tuyển dụng nhân sự ngày càng giảm sút, người tìm việc càng lo lắng hơn với những tin đồn cắt giảm nhân sự. Bất luận tình trạng đang diễn thế nào, nếu bạn có chiến lược hiệu quả bạn vẫn thành công. Hồ sơ Có rất nhiều cách khác nhau để bạn tạo mới hồ sơ. Hồ sơ liệt kê những công việc đã đảm nhận gần đây, cùng với trách nhiệm và kỹ năng liên quan là cách phổ biến nhất mà mọi người thường dùng. Việc cập nhật tất cả vào một hồ sơ duy nhất chỉ thể hiện bạn là một con người “máy móc”, tốt nhất bạn nên có nhiều hồ sơ và thư xin việc khác nhau để phù hợp với mỗi vị trí ứng tuyển. Đặc biệt bạn cần nhấn mạnh thành tích trong công việc trước đây có liên quan đên vị trí mà bạn muốn tuyển, đồng thời làm nổi bật bất kỳ kỹ năng nào khiến bạn trở nên đặc biệt hơn với những ứng viên khác. Dù bạn dành nhiều thời gian để làm bản thân và kỹ năng có thể “tỏa sáng” trên hồ sơ, nhưng bạn nên nhớ các công ty...

Tỏa sáng và chinh phục nhà tuyển dụng (P2)

Tiếp theo Phần 1, kĩ năng giao tiếp là một yếu tố vô cùng quan trọng quyết định thành công của bạn trong quá trình chinh phục công ty tuyển dụng nhân sự. Xem thêm: Nhân Sự 2017 Ngoài ra, hãy học cách lắng nghe nhìn nhận đúng vấn đề, luôn nhìn vào người đối diện, ghi chú những điểm quan trọng và hỏi lại nếu chưa nắm rõ. Hiểu về văn hóa doanh nghiệp: Đây là chìa khóa quan trọng giúp bạn có thể “ghi điểm” trong mắt nhà tuyển dụng. Cách chào hỏi, trả lời đối với công ty tuyển dụng tại môi trường công ty Nhật Bản hay Hàn Quốc chắc chắn sẽ khác hơn với môi trường thoải mái, đề cao tính cá nhân, độc lập như các công ty của Phương Tây. Do vậy, hãy dành thời gian chuẩn bị thật kĩ những điều này để mà thể hiện mình thật tốt trong buổi phỏng vấn. 3. Tự tin và bình tĩnh - chìa khóa để thành công Ngoài yếu tố trình độ chuyên môn cao, sự tự tin chính là chìa khóa then chốt chính yếu để bạn có thể hoàn thành tốt buổi phỏng vấn, thuyết phục được nhà tuyển dụng về khả năng giải quyết các v...