Chuyển đến nội dung chính

10 bí quyết quản lý tiền lương khiến bạn giàu hơn (P2)

Tiếp theo phần 1, để có thể dễ dàng quản lý tiền lương của mình, bạn cần nắm rõ các bí quyết sau.
Xem thêm: Nhân Sự 2017
6. Lập quỹ dự phòng
Các triệu phú luôn có một quỹ dự phòng để dùng cho những việc cần thiết. Họ biết rằng sẽ có thời điểm họ lâm vào khủng hoảng và gặp khó khăn hay trục trặc về tài chính chẳng hạn như bị mất việc hoặc người thân trong gia đình bị ốm. Trong những trường hợp đó, thay vì phải đi vay mượn khắp nơi, họ đã có tiền để dành cho quỹ dự phòng.
7. Sống dưới mức nhu cầu
Người giàu luôn sống dưới mức nhu cầu bởi họ biết một cuộc sống đơn giản sẽ là một cuộc sống hạnh phúc nhất. Chẳng hạn, tỷ phú giàu thứ 2 thế giới – nhà đầu tư huyền thoại Warren Buffett chỉ sống trong một căn nhà bao gồm 5 phòng ngủ mua từ năm 1958 với giá 31.500 USD ở Omaha.
Cựu CEO Microsoft Steve Ballmer nổi tiếng vì ông luôn đi máy báy giá rẻ. Mặc dù họ hoàn toàn có thể sở hữu cả một tòa lâu đài hay những phi cơ riêng nhưng họ vẫn lựa chọn tiết kiệm tiền cho những thứ khác họ cảm thấy cần thiết hơn, thay vì những món đồ xa xỉ mà không mấy khi sử dụng.
8. Kiểm soát chi tiêu
Liệu bạn có biết bạn đã chi ra bao nhiêu vào tiền nhà, tiền ăn nhà hàng, tiền hóa đơn điện thoại, hóa đơn Internet… hàng tháng của bạn không? Nếu câu trả lời là không, bạn hãy bắt đầu kiểm soát những chi tiêu hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng và hàng quý ngay từ lúc này, giống như thói quen của những người khôn ngoan. Ngay lập tức, bạn sẽ nhận ra rằng mình đã lãng phí rất nhiều tiền vào những thứ gì không cần thiết và có thể dùng số tiền đó để mua thứ gì tốt hơn.
9. Không rơi vào nợ nần
Các triệu phú không bao giờ cho phép bản thân rơi vào cảnh nợ nần. Họ không bao giờ vay tiền và tránh sử dụng thẻ tín dụng kể cả khi họ không có đủ tiền mặt để thanh toán. Họ chỉ vay khi cần đầu tư mở rộng công ty hoặc thành lập doanh nghiệp mới. Nói cách khác, các triệu phú sẽ không chi tiêu nếu như họ không có tiền. Họ lựa chọn làm bất cứ điều gì, thay vì chi tiêu những thứ họ không có.
10. Không ngừng học hỏi
Giáo dục bài bản không phải là điều kiện tiên quyết dẫn đến thành công của các triệu phú. Bill Gates, Mark Zuckerberg, hay Amancio Ortega đều là những tỷ phú thế giới mà không cần đến bằng đại học.

Tuy nhiên, điều này không có nghĩa là những người giàu không cần học hỏi và tích lũy kiến thức. Trên thực tế, hầu hết những người giàu đều không ngừng học hỏi. Họ đọc sách mỗi ngày để có thể tăng cường tri thức và phát triển bản thân.

Nhận xét

Bài đăng phổ biến từ blog này

Lương cao vẫn không tuyển được nhân sự

Tại thị trường lao động trình độ cao hiện nay, vì sao vẫn có một nghịch lý trong tuyen dung nhan su như vậy? Theo Trung tâm dự báo nhu cầu về nhân lực và thông tin thị trường lao động TP.HCM, tháng 5 năm 2017, có khoảng 75% người tìm việc có trình độ cao đẳng, đại học, trên đại học (trong số 6.800 người có nhu cầu ứng tuyển được khảo sát). Thông qua khảo sát nhu cầu trên địa bàn TP.HCM, dự kiến tháng 6 năm 2017, các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển khoảng 25.000 lao động. Nhu cầu về lao động phổ thông chiếm 35%, lao động sơ cấp nghề - công nhân kỹ thuật 15%, lao động trung cấp 20% và lao động cao đẳng - đại học - trên đại học là 30%. Và nhu cầu về tuyển dụng nhân sự tập trung ở các nhóm ngành CNTT, dịch vụ - phục vụ, điện - điện tử, công nghệ thực phẩm, dệt may - giày da, kiến trúc - kỹ thuật công trình xây dựng, kinh doanh bất động sản, tài chính ngân hàng, kế toán - kiểm toán,... Mức lương mà các công ty tuyển dụng đưa ra chủ yếu từ 5 - 8 triệu đồng/tháng (chiếm trên 68%); d...

Bí Quyết Nhà Tuyển Dụng Đánh Giá Tốt Hồ Sơ Của Bạn (P1)

Trên các kênh truyền hình và báo chí, cho thấy tình hình kinh tế ngày càng ảm đạm. Nhu cầu tuyển dụng nhân sự ngày càng giảm sút, người tìm việc càng lo lắng hơn với những tin đồn cắt giảm nhân sự. Bất luận tình trạng đang diễn thế nào, nếu bạn có chiến lược hiệu quả bạn vẫn thành công. Hồ sơ Có rất nhiều cách khác nhau để bạn tạo mới hồ sơ. Hồ sơ liệt kê những công việc đã đảm nhận gần đây, cùng với trách nhiệm và kỹ năng liên quan là cách phổ biến nhất mà mọi người thường dùng. Việc cập nhật tất cả vào một hồ sơ duy nhất chỉ thể hiện bạn là một con người “máy móc”, tốt nhất bạn nên có nhiều hồ sơ và thư xin việc khác nhau để phù hợp với mỗi vị trí ứng tuyển. Đặc biệt bạn cần nhấn mạnh thành tích trong công việc trước đây có liên quan đên vị trí mà bạn muốn tuyển, đồng thời làm nổi bật bất kỳ kỹ năng nào khiến bạn trở nên đặc biệt hơn với những ứng viên khác. Dù bạn dành nhiều thời gian để làm bản thân và kỹ năng có thể “tỏa sáng” trên hồ sơ, nhưng bạn nên nhớ các công ty...

Tỏa sáng và chinh phục nhà tuyển dụng (P2)

Tiếp theo Phần 1, kĩ năng giao tiếp là một yếu tố vô cùng quan trọng quyết định thành công của bạn trong quá trình chinh phục công ty tuyển dụng nhân sự. Xem thêm: Nhân Sự 2017 Ngoài ra, hãy học cách lắng nghe nhìn nhận đúng vấn đề, luôn nhìn vào người đối diện, ghi chú những điểm quan trọng và hỏi lại nếu chưa nắm rõ. Hiểu về văn hóa doanh nghiệp: Đây là chìa khóa quan trọng giúp bạn có thể “ghi điểm” trong mắt nhà tuyển dụng. Cách chào hỏi, trả lời đối với công ty tuyển dụng tại môi trường công ty Nhật Bản hay Hàn Quốc chắc chắn sẽ khác hơn với môi trường thoải mái, đề cao tính cá nhân, độc lập như các công ty của Phương Tây. Do vậy, hãy dành thời gian chuẩn bị thật kĩ những điều này để mà thể hiện mình thật tốt trong buổi phỏng vấn. 3. Tự tin và bình tĩnh - chìa khóa để thành công Ngoài yếu tố trình độ chuyên môn cao, sự tự tin chính là chìa khóa then chốt chính yếu để bạn có thể hoàn thành tốt buổi phỏng vấn, thuyết phục được nhà tuyển dụng về khả năng giải quyết các v...