Chuyển đến nội dung chính

Công ty tuyển dụng nhân sự cần gì ở ngành nhà hàng khách sạn? (P2)

Dưới đây là danh sách tham khảo những tổ chức giáo dục có uy tín về đào tạo nhân lực ngành nhà hàng khách sạn tại Thụy Sỹ
Xem thêm: Nhân sự 2017
Công ty Du học INEC cùng Tập đoàn Giáo dục Thụy Sĩ SEG (Swiss Education Group) tổ chức “Tháng tư vấn du học Thụy Sĩ miễn phí: Nhà tuyển dụng nhân sự cần gì ở bạn?” Tại sự kiện, sinh viên được tư vấn chọn trường, chọn ngành phù hợp khi du học Thụy Sỹ, từ đó tự tin chinh phục các công ty tuyển dụng khó tính trong ngành ẩm thực - du lịch - nhà hàng khách sạn.
Nha tuyen dung can gi o nhan luc nganh nha hang khach san? hinh anh 3
Cao đẳng César Ritz - một trong những trường quản trị khách sạn hàng đầu Thụy Sĩ.
Dẫn đầu Thụy Sĩ về chất lượng đào tạo ngành ẩm thực - du lịch - nhà hàng khách sạn, sở hữu 5 trường thành viên với thế mạnh đào tạo riêng biệt, SEG đáp ứng mọi nhu cầu học vấn của sinh viên:
Cao đẳng César Ritz: thế mạnh về quản lý nhà hàng khách sạn - du lịch.
Học viện SHMS: chuyên về quản lý nhà hàng khách sạn, resort và spa. SHMS đang có chương trình học bổng 24.000 CHF, áp dụng đến kỳ tháng 2/2018.
Học viện HIM: chuyên về kinh doanh và quản lý khách sạn.
Học viện CAA: trọng tâm về nấu nướng, làm bánh và nghệ thuật ẩm thực.
Trường IHTTI: thế mạnh về quản lý, thiết kế, trang trí nội thất khách sạn.
Tại SEG, sinh viên được học tập trong khu học xá tiền thân là các khách sạn cao cấp, được hướng dẫn cách chăm sóc ngoại hình, phát triển kỹ năng, hình thành tác phong chuyên nghiệp. Sinh viên được tham gia chương trình thực tập hưởng lương theo lộ trình 6 tháng học, 6 tháng làm tại hệ thống khách sạn, nhà hàng 4 và 5 sao. Điều đó có nghĩa là, sinh viên sau tốt nghiệp đã có một năm kinh nghiệm làm việc.

Trường mang đến cơ hội học thêm tiếng Pháp hoặc tiếng Đức cũng như các ngôn ngữ khác tại Thụy Sĩ - quốc gia đa văn hóa, đa ngôn ngữ, giúp mở rộng cơ hội nghề nghiệp trong tương lai. Ngoài ra, sinh viên có cơ hội nhận bằng do Thụy Sĩ và Anh hoặc Mỹ cấp, tạo tiền đề khởi lập sự nghiệp trên toàn thế giới.

Nhận xét

Đăng nhận xét

Bài đăng phổ biến từ blog này

Tuyển dụng nhân sự ngân hàng, công nghệ đang nóng (P1)

Theo xu hướng hiện nay, lĩnh vực công nghệ thông tin và ngân hàng thường xuyên thông báo tuyển dụng nhân sự nên mức lương cũng trở nên hấp dẫn hơn các ngành khac. Lương đến 500 triệu đồng/tháng Khoảng đầu năm nay, các ngân hàng bắt đầu tuyển dụng với số lượng lớn cả ngàn người. Ngân hàng ACB thông báo tuyển 800 nhân sự, VietinBank tuyển dụng 1.800 nhân sự, HDBank tuyển 1.500 nhân sự, Vietcombank tuyển 780 nhân sự, Maritime Bank tuyển 500 nhân sự,... Lãnh đạo của một nhà băng cho biết rằng, riêng năm nay ngân hàng có kế hoạch tuyen dung nhan su khoảng từ 700 - 800 người, trong đó riêng khối cá nhân là từ 400 - 500 người và riêng khối doanh nghiệp là 200 người. “Năm nay, các NH đặt ra chỉ tiêu kinh doanh rất cao, vì vậy để đạt được kế hoạch, họ phải tăng cường các chiến dịch tuyển dụng, đặc biệt ở lĩnh vực kênh bán lẻ đang được đẩy mạnh”, ông nói. Đồng thời, các vị trí như giám đốc chi nhánh, phòng giao dịch, trưởng nhóm kinh doanh,… cũng đang được tuyển dụng mật độ cao, khi
Đăng nhận xét
Đọc thêm

Lương cao vẫn không tuyển được nhân sự

Tại thị trường lao động trình độ cao hiện nay, vì sao vẫn có một nghịch lý trong tuyen dung nhan su như vậy? Theo Trung tâm dự báo nhu cầu về nhân lực và thông tin thị trường lao động TP.HCM, tháng 5 năm 2017, có khoảng 75% người tìm việc có trình độ cao đẳng, đại học, trên đại học (trong số 6.800 người có nhu cầu ứng tuyển được khảo sát). Thông qua khảo sát nhu cầu trên địa bàn TP.HCM, dự kiến tháng 6 năm 2017, các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển khoảng 25.000 lao động. Nhu cầu về lao động phổ thông chiếm 35%, lao động sơ cấp nghề - công nhân kỹ thuật 15%, lao động trung cấp 20% và lao động cao đẳng - đại học - trên đại học là 30%. Và nhu cầu về tuyển dụng nhân sự tập trung ở các nhóm ngành CNTT, dịch vụ - phục vụ, điện - điện tử, công nghệ thực phẩm, dệt may - giày da, kiến trúc - kỹ thuật công trình xây dựng, kinh doanh bất động sản, tài chính ngân hàng, kế toán - kiểm toán,... Mức lương mà các công ty tuyển dụng đưa ra chủ yếu từ 5 - 8 triệu đồng/tháng (chiếm trên 68%); d
Đăng nhận xét
Đọc thêm

Làm thế nào để gây ấn tượng trong lần gặp gỡ đầu tiên ?

Gây ấn tượng tốt đẹp trong giao tiếp quả thật rất quan trọng đối với bất kì ai, dù đang thiết lập một mối quan hệ xã giao hay đi phỏng vấn. Dưới đây là vài cách giúp bạn chiếm được thiện cảm khi lần đầu tiên gặp mặt. 1. Luôn mỉm cười Mỉm cười trong lúc trò chuyện, bạn sẽ tạo được nơi người đối diện cảm giác thân ái, cởi mở và và sẵn lòng giao tiếp. Nhìn thẳng trực diện, hơi nghiêng đầu khi nói chuyện  là những ngôn ngữ cơ thể biểu thị cho người khác biết rằng bạn rất quan tâm đến lời họ nói, khiến họ cảm thấy được tôn trọng và lắng nghe. Thế nhưng, sau khi đã áp dụng hết tất cả những cử chỉ thân thiện lẫn nụ cười duyên dáng rồi mà người đối diện vẫn tỏ ra “đóng băng” trước mắt thì sao ? Trước tiên, hãy xem lại bạn có đứng quá gần họ không? Ai cũng cần một không gian cá nhân. Hãy lui về sau, chừa một khoảng cách độ ba bước chân với họ, và duy trì giao tiếp qua ánh mắt trong lúc trò chuyện.   2. Chiến thuật “vuốt đuôi” Nếu chẳng còn gì để nói, hãy thử áp dụng một trong
Đăng nhận xét
Đọc thêm