Chuyển đến nội dung chính

Yếu tố khiến công ty tuyển dụng nhân sự cấp cao chú ý đến bạn (P2)

Tiếp theo phần 1, các công ty tuyển dụng nhân sự hiện nay vẫn đang rất cần số lượng rất đông nguồn nhân lực, điều quyết định mình có được chọn hay không là ở ban.
Xem thêm: Nhân sự 2017
4. Công nghệ - “Thay đổi là bản chất của vũ trụ chúng ta” (Frank Herbert)
Trong khoảng 10 giây, Apple thu về 11740 USD; điều này cho thấy doanh nghiệp càng lớn, mỗi giây càng trở nên vô cùng đáng giá, và mọi thành viên đều phải tối đa hóa hiệu suất làm việc để có thể đảm bảo cũng như bắt kịp guồng quay của bộ máy công ty. Trong thời đại số, công nghệ là một trợ thủ đắc lực giúp bạn tiến hành công việc một cách nhanh chóng và hiệu quả.
Thế giới phẳng là nơi thông tin, dữ liệu được chia sẻ chỉ trong một nháy mắt nhờ có sự trợ giúp tuyệt vời của các ứng dụng như Google Drive, Dropbox... Với video conference, skype, việc họp hành, trao đổi mọi lúc mọi nơi cũng trở nên dễ dàng hơn bao giờ hết. Đầu tư vào công nghệ giúp doanh nghiệp có thể tiết kiệm thời gian, tài nguyên và đảm bảo hiệu quả kinh tế; tài chính; bởi vậy, bạn cần biết cách bắt kịp xu thế, khai thác các tính năng của các công cụ này để phục vụ tối ưu cho công việc của mình.
5. Network - Thành công của chúng ta thường dựa vào mối quan hệ đối tác ngay từ đầu” (Bill Gates)
Tầm quan trọng của mạng lưới các mối quan hệ là một điều không thể phủ nhận. Bạn sẽ chẳng bao giờ biết trước được rằng một người bạn cùng lớp mà bạn chẳng nhớ tên hay một người mà bạn tình cờ giúp đỡ trên đường sẽ có thể có ý nghĩa như thế nào với sự nghiệp của bạn sau này.

Bởi vậy, hãy giữ liên lạc với những người bạn đại học, hỏi thăm những người mới quen trong sự kiện gần đây bạn tham gia hay “cắp sách” đi học thêm một khóa thạc sĩ, đăng ký một lớp yoga… có rất nhiều cách để bạn duy trì và mở rộng network của mình; chỉ cần bạn đừng ngại thử hòa nhập với một môi trường mới.

Nhận xét

Bài đăng phổ biến từ blog này

Tuyển dụng nhân sự ngân hàng, công nghệ đang nóng (P1)

Theo xu hướng hiện nay, lĩnh vực công nghệ thông tin và ngân hàng thường xuyên thông báo tuyển dụng nhân sự nên mức lương cũng trở nên hấp dẫn hơn các ngành khac. Lương đến 500 triệu đồng/tháng Khoảng đầu năm nay, các ngân hàng bắt đầu tuyển dụng với số lượng lớn cả ngàn người. Ngân hàng ACB thông báo tuyển 800 nhân sự, VietinBank tuyển dụng 1.800 nhân sự, HDBank tuyển 1.500 nhân sự, Vietcombank tuyển 780 nhân sự, Maritime Bank tuyển 500 nhân sự,... Lãnh đạo của một nhà băng cho biết rằng, riêng năm nay ngân hàng có kế hoạch tuyen dung nhan su khoảng từ 700 - 800 người, trong đó riêng khối cá nhân là từ 400 - 500 người và riêng khối doanh nghiệp là 200 người. “Năm nay, các NH đặt ra chỉ tiêu kinh doanh rất cao, vì vậy để đạt được kế hoạch, họ phải tăng cường các chiến dịch tuyển dụng, đặc biệt ở lĩnh vực kênh bán lẻ đang được đẩy mạnh”, ông nói. Đồng thời, các vị trí như giám đốc chi nhánh, phòng giao dịch, trưởng nhóm kinh doanh,… cũng đang được tuyển dụng mật độ cao, khi

Lương cao vẫn không tuyển được nhân sự

Tại thị trường lao động trình độ cao hiện nay, vì sao vẫn có một nghịch lý trong tuyen dung nhan su như vậy? Theo Trung tâm dự báo nhu cầu về nhân lực và thông tin thị trường lao động TP.HCM, tháng 5 năm 2017, có khoảng 75% người tìm việc có trình độ cao đẳng, đại học, trên đại học (trong số 6.800 người có nhu cầu ứng tuyển được khảo sát). Thông qua khảo sát nhu cầu trên địa bàn TP.HCM, dự kiến tháng 6 năm 2017, các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển khoảng 25.000 lao động. Nhu cầu về lao động phổ thông chiếm 35%, lao động sơ cấp nghề - công nhân kỹ thuật 15%, lao động trung cấp 20% và lao động cao đẳng - đại học - trên đại học là 30%. Và nhu cầu về tuyển dụng nhân sự tập trung ở các nhóm ngành CNTT, dịch vụ - phục vụ, điện - điện tử, công nghệ thực phẩm, dệt may - giày da, kiến trúc - kỹ thuật công trình xây dựng, kinh doanh bất động sản, tài chính ngân hàng, kế toán - kiểm toán,... Mức lương mà các công ty tuyển dụng đưa ra chủ yếu từ 5 - 8 triệu đồng/tháng (chiếm trên 68%); d

Làm thế nào để gây ấn tượng trong lần gặp gỡ đầu tiên ?

Gây ấn tượng tốt đẹp trong giao tiếp quả thật rất quan trọng đối với bất kì ai, dù đang thiết lập một mối quan hệ xã giao hay đi phỏng vấn. Dưới đây là vài cách giúp bạn chiếm được thiện cảm khi lần đầu tiên gặp mặt. 1. Luôn mỉm cười Mỉm cười trong lúc trò chuyện, bạn sẽ tạo được nơi người đối diện cảm giác thân ái, cởi mở và và sẵn lòng giao tiếp. Nhìn thẳng trực diện, hơi nghiêng đầu khi nói chuyện  là những ngôn ngữ cơ thể biểu thị cho người khác biết rằng bạn rất quan tâm đến lời họ nói, khiến họ cảm thấy được tôn trọng và lắng nghe. Thế nhưng, sau khi đã áp dụng hết tất cả những cử chỉ thân thiện lẫn nụ cười duyên dáng rồi mà người đối diện vẫn tỏ ra “đóng băng” trước mắt thì sao ? Trước tiên, hãy xem lại bạn có đứng quá gần họ không? Ai cũng cần một không gian cá nhân. Hãy lui về sau, chừa một khoảng cách độ ba bước chân với họ, và duy trì giao tiếp qua ánh mắt trong lúc trò chuyện.   2. Chiến thuật “vuốt đuôi” Nếu chẳng còn gì để nói, hãy thử áp dụng một trong