nhân sự tài năng

Tìm kiếm nhân sự cho một doanh nghiệp còn non trẻ là nhiệm vụ có vẻ "khó nhằn" đối với các chủ startup, nhưng nó thật sự cần thiết nếu họ muốn phát triển công ty. The Penny Hoarder là một trong những website tài chính cá nhân lớn nhất thế giới với hơn 15 triệu người xem mỗi tháng. Năm 2016, công ty này đã được Inc.5000 bình chọn là công ty truyền thông tư nhân có tốc độ tăng trưởng nhanh nhất nước Mỹ, và xếp thứ 32 trong danh sách những công ty tư nhân có tốc độ tăng trưởng nhanh nhất tại xứ sở cờ hoa. Chia sẻ với CNBC , vị CEO trẻ tuổi này cho biết, việc sớm đầu tư vào HR là quyết định đúng đắn nhất của mình. Trước khi tìm ra chân lý đó, Kyle cũng từng tìm đủ lý do thoái thác việc tuyển dụng. Ban đầu Kyle nghĩ mình có thể tự làm được mọi việc, chưa kể anh còn làm nhanh hơn, nhiều hơn người khác. Việc chi trả tiền lương cho nhân viên và có trách nhiệm với cuộc sống của họ cũng là điều khiến Kyle ngại thuê người. Bên cạnh đó, khi là người lãnh đạo tập thể, anh còn

Có thể mỗi người đều có những phong cách, màu sắc riêng, nhưng những đặc điểm dưới đây được xem như là cần thiết để bạn trở thành một nhà lãnh đạo tài ba. Rõ ràng trong suy nghĩ và giao tiếp CEO Walt Disney, Bob Iger Đặc điểm tính cách đầu tiên của một nhà lãnh đạo vĩ đại được Rowghani nhận ra đó là khả năng suy nghĩ và giao tiếp rất mạch lạc: “Nếu nhân viên cảm thấy bối rối về nhiệm vụ và chiến lược của bạn, hoặc không thể tìm ra động cơ hay lòng tin, họ sẽ không đi theo bạn với sự tập trung và kiên định cần thiết để thành công”. "Sự rõ ràng trong suy nghĩ sẽ luôn là tiền đề cho sự rõ ràng trong ngôn ngữ. Để cải thiện khả năng giao tiếp, điều tốt nhất bạn nên làm là dành nhiều thời gian nghĩ về thứ bạn tin rằng thực sự quan trọng cho công ty. Một khi bạn đã hiểu thấu điều gì là quan trọng mà mọi người cần hiểu hãy thử tập diễn đạt nó bằng những thuật ngữ thật đơn giản. Sự đơn giản là yếu tố quan trọng sống còn". “Những vị lãnh đạo vĩ đại dành nhiều giờ để chuẩn

Sự phát triển nóng của nhiều tập đoàn bán lẻ tại Việt Nam dẫn đến nhu cầu tuyển dụng nhân sự ngành này tăng cao. Tuy nhiên ở những vị trí cấp trung, cấp cao trong ngành lại thiếu nhiều người có năng lực đảm nhiệm. Tuyển dụng chưa bao giờ đủ Chị H., năm nay 42 tuổi, vừa chuyển từ Hải Dương vào TPHCM sinh sống. Vào tuần trước thì tuần sau chị đã xin được việc tại một siêu thị nước ngoài nằm tại quận 7, TPHCM, cách nhà trọ chỉ vài ki lô mét. “Tôi nộp đơn hôm trước thì hôm sau đi làm ngay. Công việc là nhân viên quầy, chuyên lo xếp hàng lên kệ. Lương cũng tạm ổn. Không ngờ xin việc ở đây dễ thế”, chị H. hào hứng chia sẻ. Siêu thị mà chị H. vào làm, trong những ngày cuối tuần, vào các giờ cao điểm luôn có tình trạng khách phải chờ cả tiếng đồng hồ mới đến lượt tính tiền. Dù vậy, khá nhiều quầy thu ngân lại đóng két. Cô nhân viên thu ngân ở đây giải thích, không phải là siêu thị cho nhân viên nghỉ mà những quầy này trống vì không tuyển được người làm. Có hai yếu tố khiến thị trườ

Hè là thời điểm các bạn sinh viên nô nức nhau tìm kiếm cho mình một công việc làm để có thể nhanh chóng tích lũy cho mình một ít kinh nghiệm cũng như tích góp cho mình một ít kinh phí để trang trải phần nào việc học và phụ giúp gia đình. Xem thêm: Nhân Sự 2017 Thời điểm này trên các trang web, mạng xã hội Facebook tìm việc thông dụng hiện nay lúc nào cũng trở nên nhộn nhịp thông tin về công việc của các ứng viên tuyển dụng cũng như hồ sơ của người có nhu cầu tìm việc. Đối với các sinh viên thì các công việc làm thêm thường được lựa chọn để làm vào dịp hè như là bán hàng thuê, phục vụ các quán ăn cho đến làm gia sư, giúp việc cho các gia đình, PG, telesale, nhân viên kinh doanh bất động sản. Các thông tin tuyển dụng làm thêm phần lớn là được miễn phí nhưng cũng có một số công việc như giúp việc, gia sư muốn được nhận việc thì đa số người đi làm phải bỏ ra một khoản chi phí gọi là phí môi giới, phí làm hồ sơ. Nhưng trong đó có không ít trường hợp có những thông tin đăng t

Các hình thức tuyển dụng theo thời đại kỹ thuật số hóa này ngày càng trở nên phổ biến, có thể thấy các công ty kiểm toán hàng đầu thế giới hiện nay như Deloitte, Ernst&Young, PwC và KPMG đều rất ưa thích các hình thức tuyển dụng này do các công ty tuyển dụng nhân sự của họ rất tốt (employer brand), với khả năng thu hút một lượng lớn ứng viên tìm đến. Xem thêm: Nhân Sự 2017 Tuyển dụng qua mạng xã hội Doanh nghiệp áp dụng công nghệ về trang web để tuyển dụng và tìm hiểu thêm về ứng viên thông qua các trang mạng xã hội như LinkedIn hay Facebook. Hình thức tuyển dụng nhân sự này trở nên ngày càng phổ biến và khá tiện dụng do thông tin về các ứng viên được cập nhật liên tục và trở nên đa dạng hơn so với hồ sơ và CV ứng viên gửi đến. Nhưng do có sự tương tác khá lớn và thông tin hiện nay quá đa dạng nên doanh nghiệp chỉ xem đây là thông tin tham khảo bên cạnh các kênh truyền thống khác. Hãng mỹ phẩm hàng đầu thế giới L'Oréal là một điển hình trong việc các công ty tuyển dụng

Tiếp theo phần 1, để có thể dễ dàng quản lý tiền lương của mình, bạn cần nắm rõ các bí quyết sau. Xem thêm: Nhân Sự 2017 6. Lập quỹ dự phòng Các triệu phú luôn có một quỹ dự phòng để dùng cho những việc cần thiết. Họ biết rằng sẽ có thời điểm họ lâm vào khủng hoảng và gặp khó khăn hay trục trặc về tài chính chẳng hạn như bị mất việc hoặc người thân trong gia đình bị ốm. Trong những trường hợp đó, thay vì phải đi vay mượn khắp nơi, họ đã có tiền để dành cho quỹ dự phòng. 7. Sống dưới mức nhu cầu Người giàu luôn sống dưới mức nhu cầu bởi họ biết một cuộc sống đơn giản sẽ là một cuộc sống hạnh phúc nhất. Chẳng hạn, tỷ phú giàu thứ 2 thế giới – nhà đầu tư huyền thoại Warren Buffett chỉ sống trong một căn nhà bao gồm 5 phòng ngủ mua từ năm 1958 với giá 31.500 USD ở Omaha. Cựu CEO Microsoft Steve Ballmer nổi tiếng vì ông luôn đi máy báy giá rẻ. Mặc dù họ hoàn toàn có thể sở hữu cả một tòa lâu đài hay những phi cơ riêng nhưng họ vẫn lựa chọn tiết kiệm tiền cho những thứ khác họ

Nếu bạn hay uống cà phê thì có thể dành vài phút để đọc lướt qua. Câu chuyện kéo sự chú ý của người đọc vào sự kiện là khi ai đang làm việc mà cần uống cà phê trong tình huống thức uống này luôn có sẵn, còn ly thì không sẵn vì nhiều lý do, hành vi của người có nhu cầu uống cà phê bộc lộ ra sao? Liệu có liên quan gì đến tính cách của họ trong khi làm việc và cả kết quả công việc hay không… Không phải cứ muốn uống cà phê là nó xuất hiện ngay trước mặt mình. Người chia sẻ câu chuyện này kết nối nhu cầu uống cà phê ấy với công việc và dùng nhận xét của mình để chia sẻ. Theo đó, có hai tình huống hay gặp nhất: Quá nhiều việc đang đến phải làm: Trong đầu mình có thể sẽ có ý nghĩ cần phải có nhiều cà phê mới giải quyết xong đống công việc này. Quá ít công việc để làm: Quá ít việc cũng có thể làm cho mình cảm thấy cần ly cà phê để nó giúp khỏa lấp thời gian nhàn rỗi không định trước này. Ngoài ra, còn hàng tỉ lý do khác để con người thấy mình cần ngay một ly cà phê ở nơi làm việc. Chứng kiế

1. Anh ấy/cô ấy biết cách ăn mặc gây ấn tượng hơn bạn Nhiều người vẫn nói, chiếc áo không làm nên thầy tu. Nhưng trong thực tế, cách bạn ăn vận, ngoại hình bên ngoài cũng nói lên khá nhiều điều về bạn. Việc bạn tự tin (thậm chí tự hào) với ngoại hình của mình trong công việc và trong các tình huống giao tiếp xã hội có thể tác động tích cực đến mức thu nhập tiềm năng. Những người luôn chú ý ăn mặc chỉn chu, trang nhã, hợp hoàn cảnh, lịch sự sẽ có khả năng gây được ấn tượng tích cực cho người đối diện hơn. Do đó, hãy đảm bảo rằng khi đàm phán thu nhập với sếp, bạn đang khoác trên người bộ trang phục ưng ý nhất. 2. Nghệ thuật đàm phán lương của họ tốt hơn Một trong những sai lầm tệ nhất bạn có thể mắc phải khi nhận công việc mới là không tìm hiểu mức thu nhập từ trước. Các công ty không bao giờ muốn trả lương cao ngay từ đầu, nên mức họ đưa ra bao giờ cũng ở ngưỡng trung bình thấp. Do đó, việc đàm phán là cần thiết nếu bạn muốn nhận được mức lương mong

Tự điều hòa và duy trì trạng thái cân bằng Đối phó với tình trạng căng thẳng kéo dài, bạn cần học cách tự điều chỉnh kịp thời thả lỏng và thư giãn tinh thần bằng cách tham gia vào các hoạt động tập thể, các lớp tập thể duc, luyện tập thẩm mỹ, yoga sau giời làm; trò truyện tâm sự với bạn bè , người thân; đi du lịch…Hoặc thư giãn ngay khi làm việc như vừa nghe nhạc vừa làm việc, nói chuyện với đồng nghiệp; hoạt động thường xuyên tránh ngồi nhiều giờ liên tục. Nên suy trì trạng thái tâm lý thăng bằng và tĩnh tại trong quá trình làm việc dồn dập, căng thẳng và phức tạp. Rèn luyện cho bản thân đức tính lạc quan, phóng khoáng, thoái mái, giữ sự bình tĩnh rộng lượng, biết cách chấp nhận và linh động trong xử lý công việc. Sắp xếp công việc và cuộc sống hợp lý, có kế hoạch Sự căng thẳng của dân văn phòng chủ yếu liên quan đến lượng công việc đồ sộ, phương pháp xử lý và thái độ giải quyết vấn đề. Phần lớn cho rằng chỉ có làm việc cật lực mới có được sự trọng dụng và tin tưởng từ cấp trên,

Dưới đây là danh sách tham khảo những tổ chức giáo dục có uy tín về đào tạo nhân lực ngành nhà hàng khách sạn tại Thụy Sỹ Xem thêm: Nhân sự 2017 Công ty Du học INEC cùng Tập đoàn Giáo dục Thụy Sĩ SEG (Swiss Education Group) tổ chức “Tháng tư vấn du học Thụy Sĩ miễn phí: Nhà tuyển dụng nhân sự cần gì ở bạn?” Tại sự kiện, sinh viên được tư vấn chọn trường, chọn ngành phù hợp khi du học Thụy Sỹ, từ đó tự tin chinh phục các công ty tuyển dụng khó tính trong ngành ẩm thực - du lịch - nhà hàng khách sạn. Cao đẳng César Ritz - một trong những trường quản trị khách sạn hàng đầu Thụy Sĩ. Dẫn đầu Thụy Sĩ về chất lượng đào tạo ngành ẩm thực - du lịch - nhà hàng khách sạn, sở hữu 5 trường thành viên với thế mạnh đào tạo riêng biệt, SEG đáp ứng mọi nhu cầu học vấn của sinh viên: Cao đẳng César Ritz: thế mạnh về quản lý nhà hàng khách sạn - du lịch. Học viện SHMS: chuyên về quản lý nhà hàng khách sạn, resort và spa. SHMS đang có chương trình học bổng 24.000 CHF, áp dụng đến

Tiếp theo phần 1, các công ty tuyển dụng nhân sự hiện nay vẫn đang rất cần số lượng rất đông nguồn nhân lực, điều quyết định mình có được chọn hay không là ở ban. Xem thêm: Nhân sự 2017 4. Công nghệ - “Thay đổi là bản chất của vũ trụ chúng ta” (Frank Herbert) Trong khoảng 10 giây, Apple thu về 11740 USD; điều này cho thấy doanh nghiệp càng lớn, mỗi giây càng trở nên vô cùng đáng giá, và mọi thành viên đều phải tối đa hóa hiệu suất làm việc để có thể đảm bảo cũng như bắt kịp guồng quay của bộ máy công ty. Trong thời đại số, công nghệ là một trợ thủ đắc lực giúp bạn tiến hành công việc một cách nhanh chóng và hiệu quả. Thế giới phẳng là nơi thông tin, dữ liệu được chia sẻ chỉ trong một nháy mắt nhờ có sự trợ giúp tuyệt vời của các ứng dụng như Google Drive, Dropbox... Với video conference, skype, việc họp hành, trao đổi mọi lúc mọi nơi cũng trở nên dễ dàng hơn bao giờ hết. Đầu tư vào công nghệ giúp doanh nghiệp có thể tiết kiệm thời gian, tài nguyên và đảm bảo hiệu quả kinh tế;

Tiếp theo Phần 1, kĩ năng giao tiếp là một yếu tố vô cùng quan trọng quyết định thành công của bạn trong quá trình chinh phục công ty tuyển dụng nhân sự. Xem thêm: Nhân Sự 2017 Ngoài ra, hãy học cách lắng nghe nhìn nhận đúng vấn đề, luôn nhìn vào người đối diện, ghi chú những điểm quan trọng và hỏi lại nếu chưa nắm rõ. Hiểu về văn hóa doanh nghiệp: Đây là chìa khóa quan trọng giúp bạn có thể “ghi điểm” trong mắt nhà tuyển dụng. Cách chào hỏi, trả lời đối với công ty tuyển dụng tại môi trường công ty Nhật Bản hay Hàn Quốc chắc chắn sẽ khác hơn với môi trường thoải mái, đề cao tính cá nhân, độc lập như các công ty của Phương Tây. Do vậy, hãy dành thời gian chuẩn bị thật kĩ những điều này để mà thể hiện mình thật tốt trong buổi phỏng vấn. 3. Tự tin và bình tĩnh - chìa khóa để thành công Ngoài yếu tố trình độ chuyên môn cao, sự tự tin chính là chìa khóa then chốt chính yếu để bạn có thể hoàn thành tốt buổi phỏng vấn, thuyết phục được nhà tuyển dụng về khả năng giải quyết các v